La diputada y candidata del PRC a la Presidencia de Cantabria, Paula Fernández Viaña, propondrá un acuerdo en el próximo Pleno del Parlamento para instar al Gobierno cántabro a intervenir en defensa de la exclusión de la Comunidad Autónoma del convenio estatal del textil promovido por la Asociación Retail Textil España (ARTE), al igual que ocurre en el País Vasco.
Con la iniciativa que defenderá en la sesión plenaria prevista para el próximo martes, la parlamentaria regionalista quiere apoyar las reivindicaciones de los trabajadores cántabros y garantizar la continuidad del convenio colectivo autonómico publicado el pasado mes de enero, que recoge "condiciones laborales dignas y acordes a la realidad económica y social cántabra".
Fernández Viaña ha señalado que la negociación del acuerdo estatal impulsado por ARTE, integrada por las grandes empresas y cadenas de moda, ha generado "confusión e inquietud" entre los trabajadores y representantes del sector en la Comunidad Autónoma, ante el temor a perder derechos reconocidos en el convenio propio en vigor desde hace escasos meses.
Por ello, considera necesario que el Ejecutivo cántabro "se implique de manera activa" para defender la singularidad de dicho marco laboral, "tal como ha hecho el País Vasco", y evitar cualquier retroceso en las condiciones alcanzadas en la reciente negociación del convenio regional.
"El mantenimiento de este marco propio resulta fundamental para responder a la realidad del sector en Cantabria con condiciones laborales específicas y adaptadas", ha subrayado Fernández Viaña.
La dirigente regionalista espera que su propuesta cuente con el respaldo del resto de los grupos parlamentarios y ha apelado a la "responsabilidad" del Gobierno para posicionarse junto a los más de 4.000 trabajadores cántabros afectados. "No puede permanecer ajeno a la lucha de estos trabajadores", ha apostillado.
A su juicio, cualquier convenio que se adopte a nivel nacional "debe respetar los acuerdos y marcos propios existentes en Cantabria y evitar retrocesos en los derechos laborales consolidados, evitando incertidumbres innecesarias a los afectados".
