El Boletín Oficial de Cantabria en su número del 20 de enero ha publicado la Oferta de Empleo Público de Torrelavega de 2015. Según ha explicado el concejal de Recursos Humanos, dicha Oferta incluye dos plazas de Policía Local (escala de administración especial, subescala servicios especiales); y una plaza de bombero (escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase extinción de incendios).

Respecto a los plazos para cubrir dichas plazas, el concejal ha señalado que la previsión es que las próximas semanas comenzará a tramitarse la plaza de bomberos y, posteriormente, las dos de policía local.

El objetivo del equipo de gobierno PSOE-PRC, ha dicho, es que el nuevo bombero pueda estar incorporado al servicio en el primer semestre, mientras que los dos agentes de la policía local lo harán en el segundo semestre.

Asimismo, el concejal de Recursos Humanos ha avanzado que, dentro de la Oferta de Empleo Público de 2016 que se aprobará este año y debido a una jubilación producida a finales de 2015, será posible incluir una tercera plaza de policía que, se espera, esté incorporado a la plantilla de la policía local antes de final de 2016.

El concejal ha explicado que según las previsiones de Recursos Humanos, en 2016 se pueden producir tres jubilaciones y, por tanto, la oferta de empleo público de 2017 incorporará, por lo menos, tres nuevas plazas de policía local.

Por último, el concejal de Recursos Humanos ha destacado el hecho de que para junio de 2017 la plantilla de policía local, entre los procesos ejecutados o en ejecución y con los dos agentes que se incorporaron en octubre de 2015, se “habrá reforzado con ocho nuevos efectivos desde el inicio de la legislatura”.