El concejal de Recursos Humanos y Régimen Interior, ha dado cuenta de los temas que se han abordado en la Comisión de Régimen Interior y Recursos Humanos celebrada hoy. En ella, ha explicado, se ha procedido a la aprobación de la declaración de excepcionabilidad previa autorizando la contratación de un docente de formación básica para impartir el programa de Formación Profesional Básica “Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería” a impartir por el Centro Especial de Empleo SERCA; y autorizando la contratación de un bombero interino para su incorporación temporal al Servicio Municipal Contra Incendios con el que se “refuerza” la plantilla.

A su vez, ha señalado, se han aprobado las Fiestas Locales para 2017 que se incorporan al calendario autonómico: el 16 de agosto, San Roque; y el 16 de septiembre, San Cipriano. Y se ha aprobado la disolución del organismo autónomo de la Gerencia de Urbanismo y la creación del Servicios Municipal de Urbanismo, tal y como se hiciera hace unos meses con el Instituto Municipal de Deportes y la constitución del Servicio Municipal de Deportes. Otro de los puntos aprobados ha sido el calendario laboral de conserjes y técnicos de educación infantil en los colegios públicos para el curso 2016/2017, que se ajusta al nuevo calendario escolar implantado por la Comunidad Autónoma.

Además se ha aprobado por unanimidad la adhesión del Ayuntamiento de Torrelavega al Convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y la Comunidad Autónoma, de 12 de marzo de 2015, para la prestación mutua de soluciones básicas de Administración Electrónica. “Un convenio importante que, a partir de su firma, permitirá al Ayuntamiento de Torrelavega compartir, enviar y recibir información con otras Administraciones Públicas electrónicamente prescindiendo del correo tradicional; así como acceder a bases de datos de dichas administraciones”.

Por otro lado, el responsable de Recursos Humanos y Régimen Interior ha informado que la aprobación del Código de Conducta y Buen Gobierno se ha pospuesto para “seguir trabajando” en el mismo. Una petición que ha sido realizada por los grupos municipales y que, pese a que se lleva trabajando en su redacción varios meses, ha sido atendida para “mejorar” su contenido.

También se ha decidido dejar sobre la mesa la Instrucción Reguladora del Uso de Vehículos Municipales, un reglamento del que carece el Ayuntamiento. A este respecto, ha explicado que los motivos de los grupos ha sido que, pese a estar de acuerdo en el articulado de la Instrucción, no están conformes con el plazo para que esté implementado al 100%. Mientras desde el equipo de gobierno se proponía dar un plazo de 5 meses, los grupos de la oposición solicitaban que fuese con carácter inmediato.