El concejal de Empleo y candidato regionalista a la Alcaldía, Javier López Estrada; junto a la alcaldesa, Lidia Ruiz Salmón; y el director de la Agencia de Desarrollo Local, Gerson Lizari, ha visitado los trabajos que se están realizando en La Inmobiliaria dentro del Plan Especial de Rehabilitación Urbana que comenzó a realizarse el pasado mes de febrero y que ha permitido la contratación de 19 desempleados durante 6 meses.

Un proyecto elaborado por la Agencia de Desarrollo Local en colaboración con la concejalía de Recursos Humanos; y que ha sido subvencionado por el Gobierno de Cantabria dentro de la convocatoria de Corporaciones Locales (Orden HAC/48/2014). El objetivo, ha dicho, es actuar en una de las zonas más degradadas de la ciudad, el barrio de La Inmobiliaria, con un programa de empleo ‘innovador’ que persigue favorecer la incorporación al mercado laboral de las 19 personas participantes.

Desde el equipo de gobierno PSOE-PRC, ha afirmado López Estrada, somos conscientes que La Inmobiliaria es un barrio ‘muy degradado’ que requiere que el Ayuntamiento haga un ‘esfuerzo más’. Esperamos, ha añadido, que sea un proyecto ‘clave’ para el desarrollo de la Inmobiliaria que contribuya a ‘reducir’ diferencias entre barrios y que, sobre todo, ‘facilite nuevas posibilidades laborales’ a las 19 personas que han sido seleccionadas para su ejecución. ‘Hacía falta este proyecto para atender las demandas vecinales y las pequeñas actuaciones que reclaman los vecinos’, ha insistido.

FASES DEL PLAN ESPECIAL DE REHABILITACIÓN URBANA

Respeto al desarrollo del Plan Especial de Rehabilitación Urbana, el concejal de Empleo ha explicado que se va a desarrollar en dos fases. La primera es un plan de acción a corto plazo que comenzó el pasado lunes y para cuya ejecución se ha contratado a 19 personas que estarán repartidos en tres servicios: coordinación, mejora urbana e interacción social. En este tiempo se trabajará principalmente en la ‘mejora urbana, mejora de la limpieza del barrio, el equipamiento urbano y la integración intercultural’.

El departamento de coordinación será el encargado de supervisar, planificar y dirigir las acciones y los equipos. Estando en permanente comunicación con los servicios técnicos municipales y con sus diferentes responsables. Estará dirigido por un Ingeniero titulado superior que hará las funciones de coordinación, un licenciado en derecho para dar apoyo jurídico a todas las actuaciones y un titulado medio encargado de las labores administrativas.

El equipo de mejora urbana, dirigido por dos ingenieros técnicos, realizara labores de limpieza y mantenimiento de mobiliario urbano, acondicionamiento de espacios urbanos, eliminación de grafitis, etc. Será ejecutado por 14 operarios.

El equipo de interacción social tratará de hacer partícipes a todos los ciudadanos de la inmobiliaria de las acciones municipales. Tanto a nivel de servicios y equipamientos (nueva ludoteca, biblioteca, etc), como a nivel normativo. Estará formado por 4 educadores sociales que realizaran acciones como controlar el absentismo escolar, dinamización cultural del barrio e integración social entre distintas nacionalidades. Serán el puente de unión entre los vecinos de la inmobiliaria y el ayuntamiento, recogiendo sus quejas, sugerencias y aportaciones. Así como dándoles a conocer sus derechos y obligaciones como ciudadanos.

En el segundo semestre, se pondrá en marcha el plan de acción a medio y largo plazo que será ejecutado por 3 personas, entre los que se encontraran un arquitecto, un sociólogo y un ingeniero. Este equipo se encargara de analizar técnicamente las circunstancias que han llevado al barrio a esta situación y valorar actuaciones encaminadas a consolidar una mejora del barrio, poniendo en valor, como no puede ser de otra manera, las nuevas infraestructuras ejecutadas.